力晶科技 30 31 富田電機 210 244
采鈺科技 26 33 南山人壽 24 25
太電 10.5 12 必翔電能 2.5 議價
大銀微系 85 110 澤米科技 25 32
陽信商銀 9.1 9.4 國璽幹細 16 21
台中精機 13 17 永達保經 95 105
賽亞基因 5 10 昱鐳光電 20 28
潤雅生技 21 32 力智電子 87 96
慶云事業 28 38 三信商銀 10 13.7
星友科技 8 議價 視陽光學 62 68
天明製藥 2２ 32 中華海洋 36 45
新竹物流 32 38 中友百貨 7 11
光陽工業 49 62 崇光百貨 7.2 11
友嘉實業 30 43 金豐機器 議價 34
勝創科技 25 38 南美特科 22 28
致嘉科技 8 15 茂丞科技 議價 32
麥寮汽電 31 議價 華泰銀行 5 6.4
板信商銀 5.2 7 台糖公司 35 50
能元科技 29 38 台塑生醫 23 33
台灣糖業 35.2 50 佳勝科技 68 132
信東生技 25 39 台灣證交所 59 議價
民間投資 議價 26 映智科技 26 37
台灣電力 4.2 5.6 台北金融 議價 32
友上科技 議價 議價 廣閎科技 9 議價
華聯生技 5 12 協泰國際 議價 19
寶德能源 議價 議價 至鴻科技 議價 議價
光宇材料 27 37 宣捷幹細胞 議價 26
立景光電 48 68 華矽半導體 3 12
台灣龍盟 ８ 議價 勝華科技 0.6 1.5
善德生技 議價 33 台灣集保 50 議價
新光三越 28 50 民間電視 10 議價
國都汽車 37 議價 三立電視 90 議價

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2017年10月21日工商時報 蘇嘉維
達人小檔案
指紋辨識應用在近年來爆發性崛起，應用範圍相當廣泛，舉凡政府部門、企業機關及消費市場都有大規模採用，但談到指紋辨識，就必須談到華人圈生物辨識技術之父許文星，他早在26年前就將指紋辨識商用化，凡事目標都希望衝第一的他，正計畫搶攻下一波全球指紋辨識主市場商機。
許文星現任星友科技董事長，在亞洲生物辨識市場創下許多第一，但這股潛力早在學生時期就已經奠定。許文星表示，就讀日本慶應大學電機工程研究所博士班時，當時的論文題目就是光學手寫辨識系統，論文題目完成後，隨即被日本企業買下專利，後來該公司在1984年開發出全球第一套自動讀圖系統。
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南山人壽 昨（1）日宣布，將招募6,500名新血，其中6,000名為業務員，加計國泰人壽預計徵才的5,000名業務人員，今年兩大壽險業者獵才目標人數共超過1.1萬。
如果再加上其他壽險業，每家業者保守估計招募2,000至3,000名業務員，金融市場預估，今年國內壽險業獵才人數將上看2萬人。
壽險業者指出，在壽險業，30歲以下年輕人才都是重要栽培資產，直接前進校園招募年輕人才，才能搶先一步獵才成功。
南山人壽指出，今年預計招募逾6,500名金融人才，其中包括與南山產物聯合招募的逾500位內勤菁英，除了投資、精算、理賠、核保、數據分析、程式設計等內勤，還鎖定海內外、不限科系的大學或研究所畢業生，從新人開始培育新時代智慧金融菁英。
另外，南山人壽今年也首度新增研發替代役徵才，提供人工智慧研發工程師、產業分析師、大數據及策略分析人員等九大類職缺，創新創舉為了因應金融科技（FinTech）時代來臨。
南山人壽指出，針對新進人才，南山內部依照員工職級量身規劃一般訓練發展、建立雲端E-Learning學習平台，強化能力組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近年已完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀。
南山人壽也安排「新秀輔訓計畫」，規劃九個月、22種課程、近200小時訓練，且針對新人，提供每月最高2.6萬元財務補助方案。<摘錄經濟>
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富邦金控今年擴大增資發行特別股規模以充實西進資金，預計400 億元乙種特別股已於2月1日完成定價3.6％，目前尚在募集階段，預 計3月中募集完畢。富邦金控5日公告指出，包括台北市政府、明東實 業以及獨立董事湯明哲等人均因故放棄認購，但對於董事個人未認購 的原因不予置評。 
　　富邦金去年才發行甲種特別股、籌資360億元，今年則因應以參股 及設立子行雙線並進的方式西進布局大陸市場，這次增資擬用於參與 廈門商銀增資、旗下富邦人壽增資以及提高資本適足率（RBC）等， 擴大籌資規模，且已在2月完成定價3.6％，擬發行規模400億元的特 別股。
　　但據了解，部分董事（如台北市政府）因未編列預算及財務規畫為 由，放棄認購。富邦金控則表示，不便對董事個人規畫表示意見。
　　近年國內金控紛紛以特別股籌資，包括國泰金、中信金和台新金等 金控都陸續發行過特別股，市場人士分析，由於特別股沒有投票權且 不會稀釋股權，對大股東持續掌握經營權有利，加上不計算負債比的 特性受到負債比較高的金控青睞。
　　富邦金這次大規模籌資，主要目的是要充實子公司資本以及受讓原 富銀香港持有的廈門銀行持股。
　　依富邦金規劃，將先由富銀（香港）參與廈門銀的增資計畫，再售 給富邦金，主要是因富邦金規模、淨值遠較富邦銀行（香港）大，改 由富邦金為投資主體，直接投資廈門銀行較具彈性，以符合對大陸投 資金額上限規範，因此有資金上的需求。
<摘錄工商>
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花蓮強震造成重大災情，各家金融機構本著人溺己溺精神，啟動緊急應變暨關懷機制，踴躍捐款，協助花蓮災區重建。
　　富蘭克林證券投顧、富蘭克林華美投信各自捐助1,000萬元，合計2,000萬元，做為花蓮賑災之用；中信金控也捐款2,000萬元，富邦集團「富邦金攜手台灣大」則是捐出新台幣1,500萬元，台新金控、上海商業儲蓄銀行捐款1,000萬元，玉山金控及玉山銀行共捐出1,000萬元，財金公司捐款500萬元，並發動員工樂捐；此外，使用台灣Pay轉帳捐款免手續費，第一金融集團捐贈新台幣350萬元，和泰大金空調捐助300萬元；安永聯合會計師事務所、台灣票據交換所、永達保經都捐款100萬元；合庫金控捐助350萬元，合庫銀行、土地銀行有農漁民、農漁企業、個人及企業等天然災害重建復興貸款，合庫人壽也緊急啟動多項重大天災事故保戶服務。
　　在保險業方面，南山人壽及南山產物成立花蓮震災事故關懷指揮中心，同時也啟動緊急應變機制，主動派員前往關心受災保戶及家屬；法國巴黎保險除捐款100萬外，對受難保戶啟動保費緩繳3個月、免費補發保單、保單借款免息3個月；中國人壽提供包括快速理賠、保費緩收、保單貸款優惠、免費保單補發、房貸紓困措施及旅平險彈性調整等六大關懷服務；保德信人壽優先處理理賠申請，並協助快速完成理賠服務，另受災保戶補發保單免收工本費、新申請保單借款減免利息，以及保費緩繳等；臺銀人壽受災保戶快速理賠、房貸本金及應繳續期保費緩繳6個月紓困、免費申請補發毀損或遺失保單。
　　中華郵政提供包括減免賑災捐款手續費、免收受災戶工本費、協助受災戶核轉支票證明文件等；臺灣銀行提供臨時提款應變措施，存摺遺失補發、印鑑掛失更換及金融卡掛失補發，都免收手續費。財團法人台灣郵政協會為表達對受災戶慰問之意，捐款新臺幣200萬元至花蓮縣政府社會處指定花蓮縣社會救助金專戶。<摘錄經濟> 
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成立於2001年的永達保險經紀人公司2017年新契約保費收入達新台幣23億元（不含躉繳），累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達20.83億元，當年度百萬圓桌（MDRT）會員達成人數122位，主管人數共1,640人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.82％。2017年台灣壽險業，僅有11家公司入圍MDRT會員排名前100名，永達成為保經業唯一入榜之公司。永達轉投資之永達理保經，更在對岸站穩腳步、大幅成長，董事長吳文永指出，能有如此的榮耀，證明永達培育菁英與長期推動退休理財保險規畫的市場策略奏效。
展望2018年，吳文永表示，永達保經新契約保費收入目標新台幣28億元（不含躉繳）、營業收入新台幣23億元、13個月保單繼續率97％、主管人力1,800人及250位MDRT。
總經理陳慶鴻說，永達轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經成立屆滿7年，同樣以增額終身壽險為主打商品，2017年新契約保費收入達人民幣17.80億元，主管人力達6,005人，百萬圓桌會員人數已完成1,247位。
永達目前在對岸設有15家分公司及40個營業據點，挾著MDRT品牌優勢及人才西進，2018年新契約保費收入可望大幅成長到人民幣45億元、營業收入36億元、13個月保單繼續率96.5％、主管人力1萬3,500人及3,000位MDRT，分公司拓展為17家及60個營業據點。
<摘錄經濟>
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農曆年前又有聯貸大案。金融圈人士透露，才在一年前完成130億元聯貸的力晶，近期內即將再度發起新的聯貸案，將以250億元的規模進行全面的新舊貸款重組，最快將在本周內啟動。該案已確定由彰銀、土銀合作，分別出任帳簿（額度）管理銀行及擔保品管理銀行
　　目前已知，彰銀已預定最快本周內對金融圈發出聯貸邀請書，對外公告聯貸條件、開放銀行參貸，倘若一切進行順利，該聯貸案可望在今年首季完成簽約。
　　相較去年上半年國內聯貸市場冷清，今年在先後有包括上緯、日月光、達德能源、力晶這些聯貸案陸續出籠之下，情況大有不同。在農曆年前已浮上檯面的聯貸商機，合計已上看2,500億元，但接下來是否有其他聯貸商機「接力」，仍有待觀察。
　　引人矚目之處在由於聯貸市場利率每況愈下，因此相對於去年130億元力晶聯貸案的利率大約在2.3％，由於力晶近2年來獲利穩定，都有百億元以上的水準，和銀行議價的籌碼越來越高，因此力晶最新的這筆聯貸案，除了規模比先前多出一倍外，總利率水準更降至2％左右，可說是最大的贏家。
　　相關人士指出，彰銀和土銀此次為力晶籌組的250億元聯貸案，除了130億元將用於償還去年的130億元舊貸，另外新增120億元部位作為周轉金及資本金的支出，資本性支出預計將投入製程的升級，擔保品則將以位於新竹科學園區的廠房作為擔保，借款年期為5年。
　　銀行主管表示，該案可說是近3年來半導體廠商聯貸案最大的一件，至於力晶為何在時隔僅一年，就要透過借新還舊的方式來籌組新聯貸案？銀行主管認為，應與力晶獲利好轉更趨穩定，擬藉此向銀行議價，以爭取更好的利率條件、降低利息支出有關。<摘錄工商>
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兩岸永達規畫到第三地上市。永達保經投資大陸永達理保經7年，2017年大陸保費17.8億人民幣，首度超越台灣永達的全年保費，永達保經董事長吳文永表示，預估2019年大陸保費將破百億人民幣，規劃2020年將以兩岸永達在美國掛牌上市。
　　去年台灣永達保經獲利約6億元，有4成左右是大陸永達理保經貢獻，今年吳文永預估台灣母公司可賺10億元左右，將有6成來自大陸；且永達投資大陸永達理只有24.9％，代表大陸永達理今年獲利要達24億元以上。
　　永達原本是台灣最賺錢的保經公司，但因台灣壽險市場主力商品變化，及有些保險爭議仍未釐清，卡住原本要在台灣掛牌的規畫，轉往大陸參股永達理保經，代理8家大陸壽險公司商品，去年新契約保費17.8億人民幣，約新台幣82億元。
　　吳文永表示，若保費收入近百億人民幣時，就幾乎等於一家中型大陸壽險公司，但合資金融業恐不易在大陸掛牌，因此考慮在美上市。
　　吳文永分析，台灣對保經代通路不了解，在台灣掛牌未必能有較好的交易量，大陸金融股本益比雖高，如中國平安股價去年漲了75％，但掛牌恐以內資優先，因此兩岸永達規劃赴美掛牌，如全球前6大保險經紀人公司都有在美國上市，本益比可達25～30倍，「美國投資人了解保險行銷通路的價值」。
　　相對台灣保險市場趨近飽和，大陸保險市場被國內保經業者視為處女地，紛紛透過各種管道登陸搶市，其中正式參股布局的包括永達、磐石、台名等保經業者，其他很多業者也透過個人投資方式陸續西進，其中磐石保經登陸首年就獲利、永達則在去年賺進兩個股本，更激勵保經代業者搶食對岸市場大餅的企圖心。
　　永達保經在大陸轉投資永達理成立滿7年，去年賺進兩個股本，早在前年獲利就超越台灣永達保經。永達甚至直言，大陸業績成長目前「看不到頂」，每年都是2～3倍的速度增加。<摘錄工商>
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　永達保經在台成立17年，過去在複利增額終身壽險熱賣時，曾年年賺一個資本額（約10億元），永達保經董事長吳文永昨（29）日表示，永達是「幸福企業」，17年來每年加薪不低於5％，除年中分紅外，平均年終獎金不曾低於4個月，且協理級以上就可配發價值200萬元以上的座車。
　　永達保經近年重心轉往大陸，先前台灣的頂尖業務員、分公司主管等，都轉往大陸發展，協助建立大陸業務部隊，永達目前在大陸的台籍業務主管已近200人，其大陸業務員平均年收入已破新台幣百萬元，且3年左右可升部經理，平均年薪151萬人民幣，若4到5年升任總監，可管3業務處，約225位業務員，年薪平均561萬人民幣。
　　永達保經總經理陳慶鴻表示，台灣人均收入約1.9萬美元，大陸目前人均收入約7,780美元，但大陸績優業務員平均收入卻是台灣同資歷業務員的1.2倍，因此大陸永達理保經的業務員收入，可算是大陸高收入族群。
　　吳文永說，除成立17年來，每年加薪幅度5％以上，今年1月1日也已加薪平均5％以上；同時每4個月結算1次獎金，年中有分紅獎金，年終獎金「最差」都還有4個月以上。
　　另外，只要在公司升任「協理」以上，即可自己挑1部價值200萬元左右的車，「公司買給你」。<摘錄工商>
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 記者顏真真／台北報導
由於永達保險經紀人公司西進有成，轉投資的大陸永達理保經已躍居大陸保經代第2大，不僅去（2017）年保費收入已超越台灣，稅後獲利更賺超過2個股東達到1.9億人民幣。在「母憑子貴」下，台灣母公司永達保經去年稅前每股稅利（EPS）達6.06元，年終獎金有4個月，若加計績效、員工分紅上看7個月，而且年年加薪5%。
永達保經實收資本額新台幣9.82億元，由於實施嚴謹的個人資料保護措施、內控內稽制度，並落實以保戶需求為導向的專業服務，讓永達保經於2017年再度創下亮眼佳績，新契約保費收入達新台幣23億元（不含躉繳），累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達20.83億元，當年度百萬圓桌（MDRT）會員達成人數122位，主管人數共1640人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.82%。
永達保經不但業績逆勢成長，轉投資並持股24.9%的大陸永達理保經，也在對岸站穩腳步及大幅成長，目前在大陸有15家分公司及40個營業據點，分別位於北京、天津、山東濟南、山東青島、河南、江蘇、蘇州、上海、杭州、寧波、四川、湖北、福建、廣州、深圳，2018年將再增設陜西西安、湖南長沙分公司。
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　台股近期盤中或全場開高壓回走勢屢見不鮮，法人圈盛傳，主要是壽險業者因匯損而來的賣股、美化帳面動作所引發；政府基金代操操盤人就指出，雖接下來摩台指結算、市場觀望蘋果財報、丙種結帳等賣壓，行情將呈高檔震盪的走勢，但預期指數封關前有機會上探11,500點大關。
　　國泰人壽和南山人壽 --對於市場傳言賣股一事不評論。不過，業內人士指出，賣股籌準備金應該是小型保險公司。
　　新台幣匯率自年初以來已走升逾2.3%，若以去年全年升值7.53%、全體壽險業者匯損超過1,700億元來看，法人圈盛傳，壽險業者因有匯損壓力，為美化帳面獲利數字，在台股上衝至28年新高後，實現部分持股的益下，對近期許多股價漲多的壽險持有股，宜注意來自籌碼面的訊號。
　　產壽險業者資金一向是台股長線最穩定的買盤，持有台股部位在去年10 月已達1.55兆元，較去年初大增逾6,000億元。根據統計，包括國泰人壽、富邦人壽與台灣、新光產險等17家保險公司，長期投資、且成為上市櫃公司大股東的家數，包括聯電、國泰金、開發金、台塑、南亞、台化等逾百家。
　　操盤人表示，若美元貶值的長期趨勢一旦成形，壽險等業者賣股實現獲利的壓力將會加大，因此，對於一些壽險持有股數較多、且股價漲多的個股，可能會有來自壽險業者的賣壓。
　　根據統計，在壽險法人為上市櫃公司主要大股東，且自去年12月以來股價漲幅超過10%、但年初以來三大法人賣超逾2,000張的個股，包括國喬、榮化、國巨等。
　　台股昨（29）日受到美股大幅走揚激勵下，早盤開高越過5日線，但在量能不足下，指數拉回整理，但尾盤在逢低買盤介入下，終場指數上漲74點，收在11,221點，成交量1,323億元，其中，外資買超20.35億元、投信買超3.62億元、自營商賣超3.24億元，三大法人買超21.11億元。<摘錄經濟>
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接軌IFRS9，南山人壽淨值爆增765億元。國內公開發行公司今年1月1日全數啟用IFRS9，其中有24兆元資產的壽險業影響最大，但金管會已允許保險業使用「覆蓋法」，因此，多數壽險公司應都是淨值增加，其他不影響，南山人壽25日已率先宣布，重新分類結果，淨值將增加765億元，總淨值預期有2,600億元以上。
　　IFRS9即是取代先前的國際會計準則39號，原先的「持有到期」及「無活絡市場」二大部分將消失，改為「按攤銷後成本衡量」（簡稱AC）；至於「備供出售」及「透過損益按公允價值衡量」二部位，則改為FVOCI（透過其他綜合損益按公允價值衡量）及FVTPL（透過損益按公允價值衡量），且若分入FVOCI的股票價格波動及買賣損益，都是入綜合損益表，不再認入當年的獲利表中。
　　但因為這樣的分類對壽險業影響過大，且規定負債面用公允價值衡量的保險會計公報（IFRS17），台灣估計要到2024年才會接軌，因此保險局允許保險業在此之前可用覆蓋法，即股票放在FVTPL但指定覆蓋，則股票市價波動列入淨值，股票買賣獲利或損失則認入當期損益表，即會跟現在的財報差不多，唯一有影響的將是無活絡及持有到期分類後，未實現損益會一次顯現在淨值上。
　　南山人壽 總經理許妙靜昨日舉行記者會說明接軌IFRS9後，南山將投資約新台幣2.6兆元的債券有32％放入FVOCI，2％放入FVTPL，過去未實現獲利即有787億元跑入淨值項下，另外，還有66％放在AC項下。
　　許妙靜強調並不會因此增加可處分債券部位，只是透過回歸分析，將活躍資產分在OCI項下，不活躍且會長期持有的放AC，未來南山的淨值會相對穩定，市價影響多會是正向。
　　壽險業今年用IFRS9開帳後，預估淨值都會增加，但如國泰人壽、富邦人壽及新光人壽等都表示要等3月過董事會才會對外公開，一般預估各家可能淨值都會增上百億到數百億元，但可能以南山人壽增加765億元為最多。
　　南山人壽若淨值衝上2,600億元，每股淨值會超過25元，將有利其未來上市櫃的掛牌價格，有機會上看30元以上。<摘錄工商>
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記者李靚慧／台北報導〕轉投資中國永達理保經且持股達24.9%的永達保險經紀人公司董事長吳文永今日指出，中國保經產業存在人員素質不佳、行業自律不足、內控缺失、人才難覓難留等7大問題，台灣的保經業者以專業團隊耕耘中國市場，的確極具競爭力。
永達保經成立於2001年，主打退休理財保險，實收資本額9.82億元，2016年新契約保費收入39億元、累積有效契約保費330億元，營業收入27.81億元，2016年百萬圓桌（MDRT）會員人數完成324位，主管人數共1494人，13個月保單繼續率達96.89%。
吳文永指出，耕耘中國市場多年，觀察到中國保險經紀人市場存在7大問題，包括保險經紀人素質不佳、行業自律不足、許多公司存有內控機制缺失、人才難覓也難留、欠缺專業技術及管理，且多數公司經營效率不佳。
不過，中國保險市場也存在著不少的機會，包括投保率低、景氣不佳、保險業對於業務員的培訓能力低落，導致保險業務員生產力低、定著率低，這些正好都是台灣業者的強項。
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