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（中央社記者魏紜鈴台北30日電）明年元旦起，除基本工資將調漲外，勞保投保級距亦隨之提高；職災勞工生活津貼補助也有調高；3年7萬元協助在職勞工進修及2年12萬元提升青年能力等新措施，也將上路。
行政院勞工委員會表示，明年元旦起，基本工資將調整為每月新台幣1萬8780元，打工族最低時薪調高至103元，勞工保險投保薪資級距也將隨之提高。此外，政府部門5萬多名臨時工的時薪也調高至107元。
補助在職勞工進修，每人3年內最高補助7萬元的「產業人才投資方案」及針對首度尋職或連續失業半年以上的18歲至29歲青年，補助2年12萬元的「青年就業讚計畫」訓練學習補助，兩項新措施都將在元旦起實施。
陽信富蘭克林 談健康理財 舉辦「股債市投資展望」講座 解析市場脈動 並邀醫師分享保肝秘訣
陽信銀行積極進軍財富管理的領域，日前與富蘭克林證券投顧攜手，舉辦「現階段股債市投資展望」理財講座，希望藉由最即時的市場動向與最貼近需求的理財諮詢，協助客戶度過市場考驗，並邀請台大醫院專業醫師分享保肝秘訣，期盼客戶能在財富與健康兩方面均取得最佳優勢。
陽信銀行財富管理部協理汪建義表示，最近歐債問題持續發酵，全球股票市場存在不安的情緒，但從近期美國感恩節的零售銷售繳出亮麗成績單，銷售金額達創下近年新高，顯示消費力道仍相當強勁，經濟基本面其實並未轉壞。
兩岸三地同步運作已成為現今台灣企業營運的必備模式，當雲端行動辦公室成為企業營運未來趨勢，如何確保企業流程在多點跨地架構下仍能執行順暢，不僅是製造業必備的基礎能力，更是全球布局不可或缺的動力。是方電訊規劃處協理李立國表示，企業在網路頻寬規劃上與網際網路資料中心(Internet Data Center；IDC)機房選擇上，必須要因應地理位置、網路效能、機房穩定性等特性多方考量規劃，才能有效提升公司競爭力。節點分布決定網路業者服務能量
當企業要建置兩岸三地雲端服務，往往第一個想到的就是將公司私有雲放到網路業者的IDC機房當中，一來可以利用網路業者頻寬，減少公司網路流量負擔，並提升跨點連線效率，二來利用IDC機房管理機制，確保雲端服務可長期持續運作不中斷。
放大是方電訊協理 李立國李立國指出，就大部分IT人員評估網路業者服務的功能而言，前述觀點是相當正確的，但是就實務運作上而言，就要考慮到網路服務業者的服務節點是否能符合企業需求，因為只有真正建置在地服務節點的業者，才有辦法提供完整且安全的網路連線服務。
2009年11月提前實施電價買回的日本太陽能市場，在2010年出現開始持續增溫，補助的投資報酬率更因為德國下砍補助而相對提升，日本太陽能鉅子為加速爭取商機，包括夏普(Sharp)、三洋電機(Sanyo)均曾公開承認開始釋出委外代工訂單，鄰近的台系太陽能電池業者更視這些訂單為下半年產業波動的「護身符」，爭取到即可平安渡過。
日本在2009年11月提前實施電價買回(Feed-in-tariff;FIT)策略，標榜民眾安機太陽能系統得以10年內回收成本，在德國下半年下砍補助後，相對提升日本補助優勢，日系太陽能業者舉例，3.5千瓦系統總價約185萬日圓，依政府補助來計算，10年收入約198萬日圓。
日系業者分析，安裝系統主要有4大補助來源，包括國家補助10千瓦以下每千瓦補助7萬日圓、另有減稅收入，3.5千瓦約可取得43萬日圓；地方政府補助，由各地方政府自行實行，3.5千瓦平均可得20萬日圓；自宅用電節約。透過安裝太陽能發電，3.5千瓦系統10年約省35萬日圓電費(家用電每度24日圓)；餘電買回，扣除住宅本身用電後，餘電以每度48日圓賣電，10年約可賣100萬日圓。
