中國工資上漲壓力增溫，品牌電腦廠商憂心墊高成本，代工廠則各有盤算。
筆記型電腦代工廠出貨展望
【王郁倫╱台北報導】富士康日前宣布調漲勞動工資，再度讓中國製造壓力鍋升溫，台系代工廠透露難以跟進。
由於惠普、戴爾桌上電腦集中在富士康組裝，2大廠都表示將持續關注不排除調漲售價，宏碁（2353）跟華碩（2357）表示，工資漲幅有限難以反映在電腦售價上。
工資漲幅16~25%
富士康日前再度宣布調漲工資，漲幅從16~25%之間，獲得業界高度關注，這也是2010年以來富士康第3次調漲工資，若工人通過審核，富士康員工起薪將調高至1800元人民幣（9000元台幣），獲通過考核則將再增加至2200元人民幣（1.1萬元台幣）。
台系設計代工廠業者私下透露，鴻海此次調漲是否是所有員工全面適用仍須觀察，就算富士康各廠區薪資水準都是當地工廠最高，「但總是有剩的人力可以招募。」
筆電代工廠表示，鴻海上次調漲工資，所有代工廠成本同步上揚，為確保工廠員工福利，筆電代工廠也被迫比原訂調漲薪資時間，提前幾個月調漲，但代工廠認為絕對不可能隨富士康起舞，擅自調高基本工資水準。
整體供應鏈受影響
業者分析，鴻海是專業電子製造服務公司，人力成本佔營業成本比例高達4~5%，但筆電代工廠掌握設計能力，佔營業成本1.5~2%，相對壓力較輕。
路透社表示，惠普執行長惠特曼表示，中國工資上漲終將波及全球電子業，富士康勞動成本上升，對惠普的生產成本也將上升。惠普將會權衡多少成本自己消化，多少轉嫁到客戶身上。
戴爾也表示，還在觀察富士康漲價對成本帶來的影響，整個供應鏈的影響也有待觀察，但他也認為，勞動力成本佔戴爾總成本只是極小部分。
宏碁昨日表示，尚未接到代工費漲價通知，但內部評估代工廠再漲價空間有限，華碩執行長沈振來表示，調漲工資壓力跟硬碟漲價壓力是一樣的，有相對性，且硬碟劇烈上漲也是兩個月，人工漲價幅度有限，仍需回到相對競爭力看待影響性。
留言列表
