頂尖業務員大陸年薪是台灣的2倍以上。永達保經董事長吳文永23 日表示，在大陸參股的永達保理，去年獲利已與台灣母公司追平，派 去150位台籍業務主管，最少年薪都有百萬人民幣(約新台幣467萬元 )，若是總監級更有300萬人民幣，不少台灣業務員爭取赴陸發展。
吳文永表示，如果想派駐大陸擔任主管，在台灣必須完成二屆MDR T(百萬圓桌會員，約一年要有新台幣400萬元保費收入)、可以講課 帶業務員，符合這二項條件，才會派駐中國大陸，預估今年會再派4 0位。
大陸幅員廣大，永達保理已設11家分公司，今年預計再開4家分公 司，如鄭州、武漢、長沙及福州都是要拓展的點，因此會需要大量的 台籍幹部，永達預估今年大陸主管人力要從去年的2,865人大幅增加 到7,000人，新契約保費也從8.2億人民幣拉高到22億人民幣。
吳文永表示，大陸永達保理業務員平均年收入已有21.7萬人民幣( 約新台幣101萬元)，不少博碩士生、醫生、律師搶著要進永達，因 為年薪是一般工作的數倍，到2020年永達保理有望快速成長，發展成 有3.6萬業務員、資本額8億人民幣、且MDRT要有7,500位的中大型保 經公司。
台灣永達母公司也正在規劃後續上市櫃，吳文永指出，必須要有大 陸子公司的高度成長及獲利支撐，上市櫃才有意義，因此最佳的上市 時機應會是2019年。
永達表示去年永達保理有574位MDRT，估計約排名全球15，這些百 萬業務員一年必須完成90萬人民幣的新契約保費，且這些保單多是分 期繳費10年期以上複利增額終身壽險，但因為大陸投保率低，因此成 長機會極大；估計明年永達保理的MDRT人數即可破3,000人，屆時可 望拿下全球第一大。
為了培訓這些大陸業務員，永達必須派駐台灣有經驗且具有MDRT能 力的幹部，這些人在台灣年薪雖有100～1,200萬元，但到大陸年薪是 2倍以上，如帶領130人左右的「總監」台灣年薪600萬元左右，但到 大陸是300萬人民幣(約新台幣1,400萬元)，即比台灣分公司副總的 年薪還高，因此不少台灣業務員都爭取要赴大陸發展。<摘錄工商>
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